В дороге: Мой год работы на конференциях в команде Unity по подбору персонала для многообразия
Меня зовут Кейлинн, и я присоединилась к Unity в 2022 году в качестве координатора проектов в команде по подбору персонала в области разнообразия. Моей первоочередной задачей было возглавить наши конференции на этот год. Хотя я поначалу нервничала, возглавляя такой важный проект, я очень рада, что мне удалось сделать это вместе с замечательной командой, и я рада поделиться с вами закулисным рассказом о наших рекрутинговых путешествиях.
Чтобы начать нашу первую в этом году очную конференцию, мы с членами команды по подбору персонала для университета отправились в Вашингтон, округ Колумбия, в сентябре на конференцию Центра по делам меньшинств и людей с ограниченными возможностями в сфере информационных технологий Richard Tapia Celebration of Diversity in Computing Conference. Конференция Tapia стала отличным событием и соответствовала теме 2022 года - "Время праздновать!". Среди участников были студенты и аспиранты, преподаватели и профессионалы в области компьютерных технологий из всех слоев общества и этнических групп. Это было мое первое очное мероприятие по набору персонала после пандемии и мое первое мероприятие с Unity Personal в целом. Я до сих пор помню, как волновалась перед открытием нашего стенда в первый день, но команда университета быстро ввела меня в курс дела, что повысило мою уверенность при общении со студентами о наших программах стажировок.
Оглядываясь на время, проведенное в Tapia, я больше всего вспоминаю возможности взаимодействия - общение с людьми, имеющими общее происхождение, этническую принадлежность, инвалидность и пол. Наша команда проделала огромную работу, способствуя развитию отношений с кандидатами, которые выходили за рамки самой конференции.
В конце сентября я присоединился к нескольким другим представителям Unity в Орландо, штат Флорида, на праздновании Грейс Хоппер (GHC). Хотя я уже бывал на многих рекрутинговых мероприятиях, я никогда не был на такой большой конференции, как эта. В 2021 году GHC практически приняла 29 000 человек и стала рекордсменом по количеству женщин-компьютерщиков в мире.
Во время пребывания на конференции у наших рекрутеров было много ранних утр и поздних ночей, но, тем не менее, это всегда было весело. Обычно мы начинали свой день ровно в 8:00 утра, когда нас можно было заметить бегущими к остановке шаттла, чтобы успеть в центр съездов вовремя.
В течение дня на стенде можно было встретить улыбчивые и приветливые лица нашей команды, которые рассказывали потенциальным кандидатам о бизнесе и открытых возможностях. Ярмарка вакансий закрывалась каждый вечер в 17:00, но поскольку у нас было так много кандидатов, желающих пообщаться с нами, мы обычно оставались еще на 30-45 минут. Среди других мероприятий конференции было участие в собеседованиях на стажировку, которые проводили сотрудники нашего университета или волонтеры со всего Unity. Наличие волонтеров позволило нам провести все собеседования и, впоследствии, сделать несколько предложений о стажировке.
Несмотря на то, что GHC была полна долгих дней и ночей, это была одна из моих любимых конференций из-за таланта и драйва, которые были очевидны в зале. Было очень приятно общаться со многими кандидатами, которые с удовольствием рассказывали о Unity и с нетерпением ждали возможности показать нам проекты, которые они создали или над которыми работают с помощью нашего программного обеспечения.
Вторая причина, по которой мне понравился GHC, заключается в том, что это был мой первый шанс лично познакомиться со всеми моими замечательными товарищами по команде. Сейчас, когда мы в основном встречаемся и общаемся виртуально, было приятно увидеть друг друга вживую. Конференция дала нам возможность провести пять дней, работая вместе и знакомясь друг с другом.
В ноябре моя команда, наши партнеры по инклюзии и члены ComUnidad - Ресурсной группы латиноамериканских сотрудников (ERG) - собрали чемоданы и отправились в Шарлотт, Северная Каролина, на ежегодную встречу Общества испаноязычных профессиональных инженеров (SHPE). На Национальной конвенции SHPE 2022 мы встретились с сотнями кандидатов из латиноамериканского сообщества и наладили с ними отношения для участия в предстоящих программах.
На мероприятии присутствовало более 13 000 студентов и специалистов, и мы пообщались со многими начинающими инженерами разных специальностей. В то время я и не подозревал, что существует так много различных видов инженерии. Помимо знакомства со многими талантливыми инженерами, общения и раздачи крутых сувениров на стенде, наша команда также участвовала в собеседованиях на месте, которые, как и другие мероприятия, позволили нам пообщаться со многими кандидатами и, в конечном итоге, сделать несколько предложений о стажировке.
Во время моего пребывания на стенде кандидаты делились своими интересами, проектами и карьерными целями, и было интересно слушать истории о том, как их упорство и труд привели их к тому, что они достигли сегодняшнего уровня. Видя, как студенты и аспиранты пытаются найти стажировки на конференциях в дополнение к своей напряженной учебной и домашней жизни, я испытываю чувство гордости за всех, кто принял участие в конференции.
Через неделю после завершения SHPE мы отправились в Остин, штат Техас, на конференцию AFROTECH компании Blavity Inc. AFROTECH известна как место, где собраны все черные технологии и Web3, и она значительно отличалась от других наших очных встреч в 2022 году. Это произошло потому, что мы не только набирали сотрудников, но и участвовали в двух дополнительных мероприятиях конференции: организовали учебную лабораторию и провели мероприятие в нашем офисе в Остине.
В понедельник мы начали с ярмарки карьеры, на которой несколько членов команды из отдела рекрутинга и B-United - черной ERG - помогали на стенде. Мы провели три дня, общаясь как с кандидатами на стажировку, так и с продвинутыми профессионалами и технологическими предпринимателями.
На второй день Unity организовала учебную лабораторию, в которой демонстрировались наши возможности 3D в режиме реального времени. В рамках лаборатории была организована экспертная группа, в которую вошли представители Unity Рэймонд Грэм, Кристал Купер и Ник Страугн. Более 300 слушателей собрались на семинаре, чтобы пообщаться с нашими экспертами и узнать больше о карьерном пути участников дискуссии.
В последний день мы завершили наши акции в AFROTECH, проведя мероприятие Unity @ AFROTECH в офисе. К нам присоединился грантополучатель Unity for Humanity - компания Black Terminus AR, основатель которой Дэмиен Макдаффи поразил собравшихся интерактивной VR-выставкой. Мероприятие в офисе было одной из моих любимых частей этой конференции, потому что оно придало такой личный оттенок всей неделе. Как компания, мы смогли пообщаться с кандидатами и создателями на более интимном уровне в нашем крутом рабочем пространстве.
В течение 2022 года наша команда участвовала и представляла Unity на семи виртуальных или очных мероприятиях по набору сотрудников, ориентированных на разнообразие. Помимо конференций, о которых я рассказал выше, мы участвовали в ежегодном съезде Национального общества чернокожих инженеров, в конференции Latinx in Gaming's CONEXION и в трех активациях QueerTech.
Во время работы координатором в некоторых из этих проектов я побывал в местах, где никогда раньше не был, работал с замечательными членами команды и познакомился с кандидатами, которые очень любили технологии и Unity.
Хотя наш подход к подбору персонала в Unity, ориентированный на многообразие, включает множество дополнительных стратегий по налаживанию отношений с кандидатами, традиционно недопредставленными в сфере технологий, мне очень понравилось, что в первый год работы в команде я смогла наладить устойчивые отношения с кандидатами лицом к лицу.
Как известно, трудно быть тем, кого не видишь. Для Unity это означает, что посещение подобных мероприятий, на которых основное внимание уделяется представительству, помогает нам наладить контакты с кандидатами, с которыми мы, возможно, никогда не смогли бы познакомиться. Для меня большая честь быть частью этих усилий в 2022 году, и с точки зрения разнообразия, равенства и вовлеченности (DEI) очень приятно осознавать, что с каждой конференцией, которую мы посещаем, и с каждым человеком, которого мы встречаем, мы становимся на шаг ближе к тому, чтобы приобщить недопредставленные сообщества к миру технологий и к Unity.
Чтобы узнать больше о стратегиях и инициативах Unity в области DEI, посетите нашу страницу "Инклюзивность и разнообразие". Чтобы ознакомиться с вакансиями, посетите сайт Unity Careers.