유니티에서 커리어를 성장시키세요

유니티는 빠르게 성장하고 있으며 직원들도 유니티와 함께 성장하기를 바랍니다. 이를 촉진하는 한 가지 방법은 내부 모빌리티 프로그램을 제공하는 것입니다.

2019년 중반에 더 많은 사내 이동을 지원하기 위해 공식 프로그램을 시작했습니다. 또한 사내 채용 게시판을 개설하여 모든 직원이 기회를 발견할 수 있는 장을 마련했습니다.

2년 반 전에 이 프로그램을 시작한 이래로 500명 이상의 직원이 사내 모빌리티를 활용하여 유니티 내에서 새로운 직무를 찾았습니다.

이 직원들은 커리어 여정이 우여곡절로 가득하며, 앞으로 나아가는 길이 항상 직선적이지 않다는 것을 보여주었습니다. 핵심 경험을 심화하여 리더십 역할로 성장한 직원이 있는가 하면, 완전히 새로운 부서에서 유사한 역할을 맡으며 경험의 폭을 넓힌 직원도 있었습니다. 일부는 완전히 새로운 분야로 커리어의 초점을 옮기기도 했습니다.

유니티 내부에서는 커리어 여정 시리즈를 통해 직원들이 유니티에서 경력을 쌓아가는 다양한 방법과 다른 직원들을 위한 조언을 소개하는 코너를 운영하고 있습니다. 그 중 세 가지 사례를 소개합니다.

커리어 여정: AEC 현장 전도사 → 업계 리드, 고객 성공

Office: 몬트리올

저는 2019년 10월 유니티에서 게임 외 분야, 특히 건축, 엔지니어링 및 건설(AEC) 분야의 첫 번째 필드 에반젤리스트로서 유니티의 여정을 시작했습니다. 건축가로서 이번 기회를 통해 AEC에 대한 제 열정을 유니티 커뮤니티와 공유할 수 있었습니다. 유니티 에반젤리스트로서 제 역할은 고객 중심의 경험과 주제에 대한 전문 지식을 중요하게 다루었으며, 사용자들을 만나고 소통하기 위해 출장을 다니는 일이 많았습니다. 시간이 지나면서 입장이 바뀌었고, 안타깝게도 팬데믹 기간에는 여행을 할 수 없었습니다. 채용팀과 전직 및 현직 매니저의 지원으로 저는 고객 성공에 대한 저의 열정과 경험을 바탕으로 사내 직무를 탐색하기 시작했습니다. 거의 2년 동안 에반젤리스트로 활동한 후 저는 고객 성공 팀으로 자리를 옮겨 인더스트리 리드로 일했습니다. 이제 저는 새롭고 흥미로운 역량으로 고객과 더욱 긴밀하게 협력할 수 있게 되었습니다.

저에게 동기를 부여하는 요소:

저는 사용자에게 최고의 서비스와 경험을 제공하기 위해 열정적으로 일하고 있습니다. 이 새로운 역할을 통해 저는 커리어 경로에서 성장하고 수년간 고객의 목표 달성을 도왔던 일을 다시 할 수 있게 되었습니다.

경력 전환에 대한 조언:

인생이 어디로 향할지 아무도 알 수 없습니다. 저는 이 새로운 커리어의 길을 걷기 전에 건축가로 시작했습니다. 새로운 것을 시도하고 자신의 기술, 지식, 경험이 어디까지 발전할 수 있는지 알아보는 것은 결코 늦지 않았습니다. 두려울 수 있지만, 밖으로 나가서 계속 배우고, 이전에는 공통점이 없다고 생각했던 사람들과 연결하세요. 자신을 틀에 가두지 않고 인생의 다양한 기회를 탐색하면 어떤 일이 일어날 수 있는지 놀라게 될 것입니다.

커리어 여정: QA 책임자 → 인프라 툴링 책임자 → 데브옵스 책임자 → 선임 소프트웨어 엔지니어

Office: 코펜하겐

유니티는 빠르게 성장하고 끊임없이 변화하는 회사입니다. 저는 2013년부터 유니티에서 근무하며 여러 직책을 맡았습니다. 저는 코펜하겐과 베를린에서 QA 리드로 일하다가 코펜하겐에서 인프라 팀을 이끌며 Unity 에디터의 인스톨러를 개발하는 업무를 담당했습니다. 2015년 봄, 저는 인수된 유니티 광고 팀의 일원으로 헬싱키 지사로 이전하여 품질 보증(QA) 팀을 이끌 기회를 얻었습니다. 모든 QA 엔지니어를 각자의 개발 팀으로 성공적으로 전환한 후 저는 헬싱키와 샌프란시스코 지사에서 Unity 광고 데브옵스 팀을 구축하고 이끌 새로운 기회를 얻었습니다. 헬싱키에서 4년을 보낸 후 2019년 여름에 덴마크로 돌아왔습니다. 그리고 2021년 초에 코펜하겐의 DOTS 프로덕션 엔지니어링 팀에 선임 소프트웨어 엔지니어로 합류하여 Unity DOTS 제품의 빌드 및 릴리스 툴링 작업을 담당했습니다.

저에게 동기를 부여하는 요소:

유니티는 성장하고 있기 때문에 새로운 것을 배울 수 있는 기회를 찾는 것이 중요해요. 저는 직업에 집착하기보다는 제 커리어 목표에 가장 적합한 것이 무엇인지, 제가 가진 기술을 어떻게 유니티의 자산이 될 수 있는지에 초점을 맞추고자 합니다.

경력 전환에 대한 조언:

향후 유니티가 필요로 하는 직책이 무엇인지 생각해 보고 해당 연결을 강화하는 데 집중하세요. 이는 기술이나 속성을 개발하거나 유니티의 다른 훌륭한 친구 및 동료들과 네트워크를 강화하는 것을 의미할 수 있습니다. 여기에는 여러분을 위한 기회가 있습니다!

커리어 여정: 채용 코디네이터 → HR 운영 전문가

Office: 서울

저는 유니티에서 글로벌 채용 운영팀의 채용 코디네이터로 커리어를 시작했습니다. 저는 계약직으로 1년 동안 근무한 후 정규직이 될 수 있는 기회를 얻었습니다. 그 무렵 서울 지사에 HR 운영 전문가라는 새로운 직책이 생겼습니다. 제가 진정으로 행복하고 자랑스럽게 일할 수 있는 회사에서 HR의 다른 분야를 경험할 수 있는 완벽한 기회라고 생각했습니다. 유니티에서 경력을 쌓고 싶었던 두 가지 이유는 전 세계 동료들과 글로벌 환경에서 일할 수 있다는 점과 유니티는 끊임없이 변화하는 환경에서 성장을 위해 실패를 두려워하지 않는 기업이라는 점이었습니다. 핵심 가치를 전달하고 업무적으로나 개인적으로 성장할 수 있는 곳입니다.

저에게 동기를 부여하는 요소:

내부 이동성 프로그램을 통해 지원하게 된 주된 동기는 HR 분야에서 직원 대면 업무를 더 많이 경험해보고 싶었기 때문입니다. 인재 확보 팀에서 외부 이해관계자(후보자)에 초점을 맞춰 업무를 수행하면서 자연스럽게 유니티에서 쉽고 효율적으로 일할 수 있도록 프로세스와 정책을 설계하는 등 회사 내에서 운영되는 HR 역할에 관심을 가지게 되었습니다.

경력 전환에 대한 조언:

한 가지 조언을 드리자면, 성장하고 싶은 분야에 대한 관심사를 매니저와 솔직하게 논의해 보라는 것입니다. 당장 기회가 오지 않더라도 유니티가 계속 확장해 나가면 언젠가는 기회가 올 수 있습니다. 그 과정에서 회사는 제가 다른 곳으로 떠나서 다른 일을 하는 것보다 이곳에서 성장하는 것을 돕겠다고 말하며 지원해주었습니다. 그래서 윈윈이라고 생각합니다!

유니티와 같이 성장하는 회사에 입사하면 새로운 방향으로 커리어를 발전시킬 수 있습니다. 전 세계에서 채용을 진행 중이므로 채용 정보 페이지에서 현재 채용 중인 직무를 확인하세요.

다음은 몇 가지 주요 장소를 확인해 보시기 바랍니다:

• 우리의 문화와 가치
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